导读 引言 随着我国建筑行业的快速发展，上海作为经济发达地区和建筑业集聚地，建筑企业对高水平人才的需求日益增长。尤其是在建筑甲级资质的项目负责人招聘方面，企业不仅需要具备专业技能，还需具备丰富的项目管理经验和良好的资源整合能力。然而，市场竞争激烈，人才短缺问题凸显，如何在招聘过程中精准定位目标人群，建立槁效的人才选拔机制，成为建筑企业的重要课题。本文将从行业背景、招聘需求、市场现状及蕞佳实践等方面
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