劳务安许资质是指企业在从事劳务派遣活动时，需要具备的一种许可证书。该资质的获得对于企业来说非常重要，它能够确保企业在劳务派遣过程中符合相关法律法规的要求，保障劳动者的权益和安全。

1、劳务安许证需要什么资料

根据《劳务安许管理条例》，申请劳务安许证需要提交以下资料：

• 企业基本信息：包括企业名称、注册地址、法定代表人等。
• 经营范围：明确企业从事的具体劳务派遣活动。
• 组织机构代码证：用于核实企业的合法性。
• 营业执照副本：证明企业已经注册成立。
• 税务登记证：用于核实企业纳税情况。
• 安全生产许可证：表明企业具备进行劳务派遣活动所需的安全条件。
• 员工名册：包括员工的身份证复印件、学历证明等。
• 劳务派遣合同范本：明确企业与劳务派遣员工之间的权益关系。

以上是申请劳务安许证所需的基本资料，具体要求可能会因地区和政策的不同而有所差异。在提交申请前，企业应当仔细阅读相关法规和规定，确保资料的准备完整和合规。

2、劳务资质不需要安许吗

劳务资质和劳务安许证是两个不同的概念。虽然二者都与劳务派遣有关，但并非所有的劳务资质都需要劳务安许证。

根据《劳动合同法》，企业从事劳务派遣活动需要具备相应的资质。一般来说，只有获得了劳务安许证书的企业才能合法从事劳务派遣活动。没有获得该证书的企业，即使拥有其他相关资质，也不能进行劳务派遣。

因此，如果企业想要开展合法的劳务派遣业务，就必须先获得劳务安许证。这是保障企业和劳务派遣员工权益的重要手段，也是对劳务派遣市场进行规范管理的重要举措。

3、劳务资质安许有什么要求

获得劳务安许证的企业需要满足一定的条件和要求：

• 注册登记：企业必须依法注册成立，并取得合法的营业执照。
• 经济实力：企业应具备一定的经济实力，能够承担劳务派遣活动所带来的责任。
• 人员素质：企业应有一支具备相关专业知识和技能的管理团队，并配备合格的人力资源管理人员。
• 安全条件：企业必须符合国家有关安全生产方面的法律法规，确保在劳务派遣过程中不发生事故。
• 合同管理：企业应建立健全劳务派遣合同管理制度，保障劳动者的权益。

以上是获得劳务安许证所需满足的基本条件。不同地区和政策可能还会有其他要求，企业在申请前应仔细了解并满足相关要求。

4、劳务资质安许2个A2个C

根据《劳务安许管理条例》，获得劳务安许证的企业需要同时具备两个A类资质和两个C类资质。

A类资质是指企业具备一定的经济实力和管理水平，能够承担较大规模的劳务派遣活动。C类资质是指企业在特定行业或领域有一定的专业知识和技能，能够提供相应的劳务派遣服务。

获得2个A类资质和2个C类资质是对企业综合实力和专业能力的一种认可，也是保障劳务派遣市场健康发展的重要措施。只有具备这些资质的企业才能获得劳务安许证，并合法从事劳务派遣活动。

劳务安许资质对于从事劳务派遣活动的企业来说至关重要。获得该资质需要提交一系列必要的材料，并满足一定的条件和要求。通过合法获得劳务安许证，企业可以在劳务派遣市场中获得更多的机会，并为劳动者提供更好的就业和发展机会。